前端内卷加速破局之道 ｜牛气冲天新年征文

内卷的深层原因

• 内卷化一般用于形容某个领域中发生了过度的竞争，导致人们进入了互相倾轧、内耗的状态。
  • 比如高考、房价、996、007
• 内卷作为一种现象，最早是从艺术角度提出来的。比如下图，它看起来特别复杂精细。但这只是一种机械单调的复杂，没有什么创造力和多样性，并没有太多艺术欣赏价值。这就是内卷
  • 某文化达到某最终形态后，无法自我稳定，也无法转变为新的形态，只能使自己在内部更加复杂化。

• 简单的说：内卷是低水平的复杂化
• 内卷工业化：向内演化(追求细节)，用固定的模式(最佳实践模板化)来回重复，不具有创造力和个体差异的艺术性(竞争力)
• 996、007：重复的用着最佳实践做着同样的事，只能通过增加工作时长来超越其他人

内卷和内耗的区别

• 领导不走不能下班，同事不走我也不敢走，别人造轮子我也跟风，这些都是内耗
• 内耗不产生价值并且会损失内部或双方的利益
• 特别是做TL的，一定要注意避免任何形式的内耗，因为公司、自己和下属都不会有任何收益!

马云为什么说996是年轻人的福报？

• 马云的话没有错，只是缺少限定前缀
• 996确实是部分互联网大厂员工的福报!
  • 一部分大厂程序员或IT从业人员确实通过996增加工作时长创造了巨大的价值，并且实现了从农民阶级到大都市居民的巨大阶级跨越，差一点的也几年就从农村到县城了。而如果这些人从事于传统行业，他们大多数人一辈子也无法完成这样的阶级跨越。
  • 所以这部分年轻人的真正福报是互联网行业的快速成长带来的红利，996只不过是扩大红利!
  • 反过来讲大多数的行业或工作原本的收益就小，996扩大的红利和付出的时间成本相比少的可怜！这是马云没有注意到的，而这正是绝大部分人的现状。反感是必然的！
  • 从顶尖的互联网公司到5人的互联网小公司，996带来的个人收益急速减少，于是马云的福报变成了垃圾老板的剥削实质！
  • 而且互联网行业的飞速发展需要大量的技术创新和市场拓展，这些都是需要追分夺秒用时间去填的，这个导致的996并不是内卷！

多多买菜会导致内卷加剧吗？

• 在我看来，PDD的最大的问题是内卷的扭曲----内耗
• 没有足够的卫生间导致小便池拉屎，多少员工因为人有三急消耗时间精力，不能好好工作？
• 从送餐到工位到固定时间吃饭，多少员工因为排队浪费时间休息，不能好好工作？
• 从手机信号屏蔽、封技术网站到所有文档不公开，这些都是内耗！严重的内耗！
• 多多买菜的悲剧其实是老板想要通过内卷扩大红利，但是中层执行者太蠢了实施的时候扭曲到极致
• 极限的工作强度会给身心带来难以想象的伤害，但是资本家不怕！23年换一拨新韭菜就是了，老韭菜将来身体出问题的时候已经不在本公司了不必负责。
• 老韭菜要看清现实，惜命惜命惜命！

内卷加速破局之道

从上文内卷的成因就能够看出来破局之道

• 开辟新的技术方向-难度无限大
• 对已有的最佳实践进行创新升级-难度很大
• 学习实践最新的业界知识，吃技术的第一波红利-难度较大
• 走出技术视角，变成技术+X人才，比如技术+掘金大佬-难度中等
• 码农+炒房|理财|炒鞋等副业，想不到你年纪轻轻竟有两副面孔-难度较小
• 做最卷最内耗的人，把别人都卷走-难度很小
• 换个不加班不内卷的公司-难度无限小
• 总之：走出低水平技术的重复困局！！！

社会和行业的内卷化能靠个人意志抗衡吗？

• 随着技术的快速发展，针对某个场景的解决方案会慢慢稳定下来形成最佳实践，这有利于流水线复用提高生产力，降本提效，会对社会和企业带来积极的一面。而996通过增加工作时长来扩大红利对企业来说是性价比最高的手段之一！不可能被个人意志左右！
• 作为打工人首先明确自己的需求。是挣钱更重要，还是生活质量更重要，在两者之间做好平衡之后再找对标的公司，这样才能避免活得不痛快。哪些明知道高薪的代价是996的，还一边加班一边骂街的人，我就不说了吧，我怕说不过

顺势而为还是独树一帜？

• 做一个不随波逐流不从众的人非常难！
• 每个公司都有一大群加班狗和一两个从不加班的人，他们不是没被HR和TL PUA过，但是他们坚守住了自我。究其原因，无非是劳资不差钱和劳资就是要去玩！
• 只要想清楚了是挣钱更重要，还是生活质量更重要，这就不是问题了