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写在最前
作为一个前端从业者,选择在哪个城市就业,选择哪些公司可以获取更高的薪资,高薪资岗位有什么硬性要求,是很多人关心的话题。
良禽择木而栖,高薪岗位的分布就如一盏明灯,指引着求职者的方向。我们的行业到底是个怎么样子,我自己也很好奇,所以撰写本文,希望对大家有帮助。
高薪前端岗位占比
全国范围内,选择薪资范围,依次取出总岗位数,制成下表:
高薪前端占比表(注:均未排除猎头岗位)
纵向比较可以看到随着薪资范围的上涨,工作岗位也逐步变得越来越少。30k+的月薪,占比27%,50k+ 的月薪,水平至少要站在前 5%,月薪 60k+ 则需要百里挑一。
本文选择月薪40k作为爬取标准,主要是参考阿里P7的月薪水准,毕竟 P7 是业界相对认可的资深前端的标杆。
前端40k高薪分布在哪些城市
全国一共提供了1601个40k+前端岗位(去除猎头岗位),主要分布在北上深杭。
可以看到北京一己之力占了50%,上海互联网没有想象得那么差,排第二,深圳、杭州分据三四名。广州基本在互联网时代被抛弃了,南京、成都在二线城市中有所冒头。其他未在表中体现但零星出现高薪40k岗位的城市有佛山、苏州、西安、珠海、福州、合肥,统一归为 others。
和日常的感官出入不大,唯一意外的是知道北京互联网强,但没有想到这么强~
不去除猎头岗位,全国提供了2208个40k+前端岗位。整体数据排名差异不大,还是北上深杭。
猎头提供的岗位占比 (2208-1601)/ 1601 = 37.9%,没有横向数据对比,但也许证明了高端岗位是有一定的招聘稀缺性,不然公司不会启用猎头渠道~
前端40k高薪分布在哪些公司
1601个非猎头岗位中,TOP25 招聘岗位数汇总统计如下:
可以看到前25大量出现各大知名公司,排在榜首的是字节跳动。在被川普不断折腾下,还能保持这么强势的招聘趋势,只能说业务发展的确非常强悍。
第二的是美团,略感意外,可能是美团买菜业务发展需要。
阿里巴巴、腾讯、京东,排在前10不出意外。蚂蚁集团没有归在阿里,单列出来也还能进前10,说明上市失败,但的确家大业大。
前10其他的公司,快手、Shopee、拼多多、滴滴,也都是各行新贵。
前25的公司里面,非常多教育相关的公司,譬如作业帮、猿辅导、高途课堂,不知道教育部的课外培训新规对行业有不有大的冲击。
为什么排名选择了前25,是因为蓦然回首,它在阑珊处。
这就是时代, B(ytedance) 牵头,B(aidu) 扼守队尾。
以下为 Top10,TOP25 提供的岗位占比:
可以看到岗位高度集中在头部公司,非 TOP25 的公司岗位只能占比36%。含 TOP25 总共有318个公司上榜,大量公司招收1-2个岗位,可以猜测到基本都是资深或者领导岗。希望行业发展越来越健康,有越来越多的公司能上榜。
前端40k高薪学历、年限的要求
未排除猎头岗,总共2208个岗位,绝大多数要求本科学位。
只有63个岗位不限制学历,可见学历还是比较重要的一道门槛。
工作年限的要求:
可以看到
- 高薪资岗位期待的工作经验要比较丰富,5-10年最好,3-5年亦可
- 欣喜的是有20%的岗位年限不做要求,可谓是求贤若渴,侧面印证前端高薪岗位的饥渴
写在最后
通过以上数据得出来的一些看法:
- 前端高薪岗位高度分布在北上深杭四个城市,选择了高薪城市但也同时选择了高房价。其他城市薪资没有这么高,但定居压力也没有那么大。如果做出有性价比的选择,是个学问。
- 选择了高薪城市,未必会有高薪,但机会更多。薪资每上一层都面临着不小的竞争,内心对于『躺平』or『内卷』的看法很关键。
- 前端高薪岗位高度分布在头部公司,以头条、美团、阿里、腾讯、京东、蚂蚁为代表,快手、滴滴、拼多多等二线大厂也提供了不少岗位。很多公司的强度比较大,如何平衡高薪和生活又是一个问题。
- 重视学历,本科是敲门砖。重视能力的提升,毕竟也有20%的高薪机会不看工作年限,弯道超车未尝不可。
- 工作满3-5年的时候,如果薪资涨幅不预期,是个比较好的跳槽机会,可以通过求职去博一把,经验刚刚好。
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